华夏幸福公布新偿债方案：拟以新设平台股权抵债，将推动独立上市

‘孔雀蓝’，幸福新偿加油！”该研究院党委表示，人才既是培养出来的，也是激励出来的，羽翼渐丰的文职人员渴望得到认可和激励。

为此，公布他们在工作实践中，公布探索优化文职人员考核评价机制，常态化组织文职人员开展练兵比武活动，在学术交流、论坛讲座中鼓励文职人员登台亮相，形成良性竞争、比学赶超的浓厚氛围。

通过典型激励，债方债发掘总结文职人员先进事迹，树立培养文职人员榜样典型，不断增强文职人员的成就感和荣誉感，激励他们提升突破、再立新功。

结合考评激励，案拟该研究院还积极解决文职人员现实难题。

比如，设平市有的研究所为文职人员解决了临时居住问题，有的还为已婚文职人员解决了公寓住房。

20余人获评“四有”优秀文职人员，台股年度科研绩效覆盖近百名文职人员……看到这份文职人员的“年终答卷”，该研究院领导对新年度工作充满期待。

(责任编辑：铁削脱油机)